其實(shí)鐘鳴本來(lái)對(duì)獎(jiǎng)金的事情也沒(méi)抱什么太大希望，因?yàn)樗拦庖砘视袑?shí)習(xí)生和新入職不滿三個(gè)月的員工不能拿獎(jiǎng)金的規(guī)定。雖然這個(gè)規(guī)定在鐘鳴這個(gè)事情上顯得挺智障的，但其實(shí)也還算合理，因?yàn)閷?shí)習(xí)生大部分都是打醬油的，沒(méi)理由跟著項(xiàng)目蹭湯喝，真正像鐘鳴這種能carry全場(chǎng)的實(shí)習(xí)生，整個(gè)光翼互娛又有幾個(gè)？
當(dāng)然話說(shuō)回來(lái)，劉宇新要是真的按照規(guī)定一分獎(jiǎng)金都不給，那鐘鳴肯定是要發(fā)飆的。
因?yàn)樾掳姹菊f(shuō)白了完全是鐘鳴一個(gè)人carry的，設(shè)計(jì)文檔是他寫的，就連很多美術(shù)資源都是他來(lái)補(bǔ)的。星海戰(zhàn)場(chǎng)這個(gè)功能一上，每個(gè)月至少能給項(xiàng)目組多帶來(lái)幾十萬(wàn)的凈收入，劉宇新真敢一分獎(jiǎng)金都不給，那鐘鳴肯定是要掀桌的。
現(xiàn)在劉宇新發(fā)話了，給他從主管自由支配的10%里拿出三成作為獎(jiǎng)金，這個(gè)數(shù)額也不少了。畢竟公司有公司的規(guī)定，像周振作為主設(shè)計(jì)師可能獎(jiǎng)金也就這么多錢。
鐘鳴知道劉宇新這個(gè)人，基本上還算是個(gè)合格的主管，但有個(gè)最大的問(wèn)題就是優(yōu)柔寡斷，耳根子軟，被人一忽悠就改變主意了，腦子也容易犯迷糊。這次能下這么大的決心，拿出這些錢來(lái)給鐘鳴發(fā)獎(jiǎng)金，也還算是有良心。
所以，鐘鳴對(duì)這個(gè)錢還算滿意了，只能說(shuō)給人打工就是這點(diǎn)不好，要真想賺大錢，那還是得自己做主管，甚至自己開(kāi)公司。
……
雖說(shuō)新版本的成功已經(jīng)初現(xiàn)端倪，但現(xiàn)在還沒(méi)到慶祝的時(shí)候，連慶功宴都沒(méi)有計(jì)劃。
原因很簡(jiǎn)單，這只是個(gè)開(kāi)頭，真正能把項(xiàng)目的盈利拔高到多高的程度，那還得看接下來(lái)一段時(shí)間的表現(xiàn)。
不過(guò)既然新版本初期的數(shù)據(jù)很好，那后面的事情就好辦了，無(wú)非就是使勁推相關(guān)的活動(dòng)，既然玩家們很喜歡這個(gè)星海戰(zhàn)場(chǎng)的玩法，那就讓他們可勁玩。
按照原本的規(guī)劃，下周本來(lái)是要總結(jié)這個(gè)版本的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、繼續(xù)制定新版本規(guī)劃的，現(xiàn)在不需要了，劉宇新直接拍板，直接安排下周的工作，設(shè)計(jì)組的任務(wù)就是和運(yùn)營(yíng)部門一起把各種拉收入的活動(dòng)給做好，而程序組和美術(shù)組則是全力配合設(shè)計(jì)組的工作。
劉宇新還專門把孫宏盛叫到辦公室又批了一頓，孫宏盛也沒(méi)什么可說(shuō)的，安心挨罵。新版本的數(shù)據(jù)出來(lái)的瞬間，孫宏盛就知道這頓批評(píng)是少不了的了，畢竟差點(diǎn)因?yàn)樗⒄`了新版本的進(jìn)度，如果真因?yàn)樗掳姹緵](méi)成功，那豈不是成了項(xiàng)目組的千古罪人？
當(dāng)然，劉宇新批他不單純是為了出氣，又強(qiáng)調(diào)
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