肯定抵觸，肯定不想改，但不好使啊，這些bug全都抄送給劉宇新了，關(guān)鍵劉宇新對(duì)這個(gè)版本非常上心，所以還挺重視的，敦促這些人，必須改，而且要盡快改！
熊愷都快被老鄭罵得當(dāng)場(chǎng)去世了，周振也好不到哪去，至于孫宏盛就更慘了，只能加班改美術(shù)資源，改得發(fā)際線(xiàn)都有點(diǎn)繼續(xù)后移的跡象。
周振也納悶，測(cè)試組這是什么情況??？打雞血了是嗎？！
熊愷跑過(guò)來(lái)跟周振私下里一說(shuō)，終于搞清楚了。
因?yàn)殓婙Q??！
周振也無(wú)語(yǔ)了，這個(gè)鐘鳴，怎么到了測(cè)試組還一直搞事呢？鬧得不得安寧??！
“不行，我得跟劉主管說(shuō)，讓鐘鳴轉(zhuǎn)到其他崗去，他在測(cè)試組這破壞力太可怕了，一天能找一百多條優(yōu)化意見(jiàn)，這誰(shuí)頂?shù)米“?！”周振很絕望。
熊愷趕緊給攔住了：“別啊，你這么跟劉主管說(shuō)沒(méi)用，劉主管高興還來(lái)不及呢！”
周振仔細(xì)一想，好像是這么回事……
對(duì)于劉主管來(lái)說(shuō)，鐘鳴一直提優(yōu)化意見(jiàn)這是好事啊！
當(dāng)然，鐘鳴知道這些優(yōu)化意見(jiàn)都是很邊緣、沒(méi)什么用的優(yōu)化意見(jiàn)，確實(shí)有提升，但提升不大的，更大的作用是讓設(shè)計(jì)組和程序組的人多加班，多熬夜。
但是劉宇新可不這么覺(jué)得啊，他覺(jué)得這些優(yōu)化意見(jiàn)雖然都很細(xì)節(jié)，但很關(guān)鍵??！
周振徹底絕望了：“那，我們就只能坐以待斃了是嗎……”
熊愷說(shuō)道：“不，這個(gè)得反向思考，振哥你不是認(rèn)識(shí)客服那邊的組長(zhǎng)嗎，你去找找他……”
周振扛不住了，熊愷跟孫宏盛也有點(diǎn)扛不住了。
所以熊愷想了個(gè)辦法，就是讓周振去找客服的組長(zhǎng)！
因?yàn)殓婙Q轉(zhuǎn)崗名義上是去測(cè)試和客服部門(mén)，這兩個(gè)部門(mén)都能給他分活。轉(zhuǎn)崗更注重的是歷練和了解，所以對(duì)部門(mén)的限定也沒(méi)有那么嚴(yán)格。
熊愷想的辦法是，讓周振去找客服組的組長(zhǎng)，讓客服組那邊也給鐘鳴安排工作，他不就沒(méi)時(shí)間寫(xiě)那么多優(yōu)化建議了嗎！
周振一想，這也不失為一種解決辦法?。?/p>
說(shuō)起來(lái)，周振還認(rèn)識(shí)客服組的組長(zhǎng)，他倆是校友，而且是同期進(jìn)入光翼互娛的，只不過(guò)那個(gè)組長(zhǎng)升得比他快，周振才剛做到一個(gè)小項(xiàng)目的主設(shè)計(jì)師，那位已經(jīng)做到客服組長(zhǎng)了。
當(dāng)然，也不能說(shuō)周振升的慢，只能說(shuō)崗位不同，發(fā)展路徑不太一樣。
不管怎么說(shuō)
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