鐘鳴檢查了一下，幾個設計文檔的大框架已經寫完了，細則也差不多了，就是一些數值還需要去完善一下。
“新文檔我都上傳了，數值填一下吧。”鐘鳴對李欣說道。
李欣趕忙說道：“好好，我看一下。”
以往李欣拿到數值需求都得跟鐘鳴對一下這個功能的具體規則，一些比較模糊的地方都得問清楚才行，現在李欣匆忙兩句把活給接過來，也不敢跟鐘鳴說太多話了。
鐘鳴笑了笑，也沒在意。
現在他就是一團行走的火種，誰跟他多說兩句話都怕引火上身。尤其是設計組的這些人，設計組跟劉宇新的關系最近，自然也就最怕。
快下班的時候，周振起身去了劉宇新的辦公室，沒過多久，出來了。
“鐘鳴，你出來一下，有個事情跟你私下說。”周振說道。
鐘鳴起身，跟著周振來到一個小會議室。
“是這樣的，咱們公司有崗位輪換，也就是安排一些新人設計師到各個其他崗位上，去一些設計組之外的部門，去體驗整個項目的運作和工作流程，在這個過程中，既鍛煉能力，也能加深對游戲本身的理解。劉主管的意思，從下周開始，你就去輪崗，當然，工資和職位還是在這個項目，只不過你就不需要再負責設計組的工作了。”
鐘鳴面色如常：“哦，那我輪崗到哪個部門？美術組么？”
周振搖頭：“不，應該是輪崗到客服和測試部門。我知道你對這個可能有情緒，不過這對你來說也是一種鍛煉……”
鐘鳴一笑：“行了，這種扯淡話少說兩句。可以，我覺得這兩個部門挺好的，要是真去美術組，那我只能消極怠工了。”
周振愣了一下：“挺好？”
鐘鳴點頭：“是啊，挺好。行，沒什么事我先撤了，都已經到下班時間了。”
鐘鳴起身走了，只剩下周振自己在會議室里有點摸不著頭腦。
這個反應有點過于淡定了吧？？
其實所謂的崗位輪換、轉崗，光翼互娛內部確實有這么個制度。
制度的初衷是好的，就是讓設計組的設計師們能夠更多地了解其他組、其他部門或者其他項目的工作，相當于以局外人的身份參與進去，就像很多傳統行業各部門成員去其他部門交流、學習一樣。
就比如說，一個新人設計師，去客服部門做兩周的客服，直接跟游戲中的玩家交流，能夠加深對游戲的理
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