劉宇新辦公室。
周振和熊愷等幾個人互相看了看，不知道劉宇新把他們叫來是什么意思。
按理說上周就已經把工作給安排完了，現在正是等待成果的時候，沒什么開會的必要了。
劉宇新把辦公室的門關上，表情比較奇怪，這些人也不敢多問，就等劉宇新先發話。
劉宇新組織了一下語言：“各位，說一個事情。這算是個好消息吧，周振和熊愷應該都知道，這兩天游戲的數據仍然在瘋漲，而且漲得非常快！如果按照這個速度漲下去，到這個月底的時候，咱們項目的月流水很有可能要超過400萬！相比于日常的數據，整整翻了四倍！”
眾人愣了一下，這是好事啊，賺錢當然越多越好，怎么劉宇新這表情看起來有點糾結呢？
劉宇新繼續說道：“按照這個金額來算，咱們項目的凈利潤可能在230多萬，其中的20%拿來發獎金，那就是將近五十萬。我的打算是，把其中的30萬拿出來發獎金，其他的錢還是拿來補貼項目，找推廣也好，做美術資源也好，總之是再努把力，讓項目的狀況更好，賺得自然也就更多……”
幾個人聽劉宇新這么一說，大概明白什么意思了。
原本劉宇新說了，項目盈利的10%是獎金，另外主管支配的10%也拿來發獎金，也就是說保留給項目的這些錢全都拿出來發了，用于提高大家的工作積極性。
但現在的問題是，這筆錢太多了！
按照劉宇新本來的估計，月流水能到200萬也就頂破天了，到時候頂多也就發個二十萬的獎金，這也沒什么。
但是誰都沒想到，現在的數據竟然這么好，月流水都到了400萬了！如果再按照劉宇新之前的規劃來發，那就是五十萬全都發了獎金了！
當然，劉宇新作為主管肯定能從獎金里拿一些，但拿多少是有比例的，四五萬也就撐死了。
可是作為主管，項目盈利的10%是可以自由支配的，這才是大頭，這些錢現在達到了將近25萬！
也就是說，劉宇新發現現在自己竟然要一下子白送出去將近二十萬的錢，他有點想反悔了……
雖然這錢看起來不多，但這是個什么項目？不怎么掙錢啊！
劉宇新雖然是主管，但固定薪酬也才兩三萬而已，現在他手里拿的可是他一年才能掙到的錢！
把這些錢全都發給手下人？劉宇新突然舍不得了。
現
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